HR People Development Specialist - Training & Competency Growth

Bangun masa depan tim Anda di Bharata International Pharmaceutical sebagai HR People Development Specialist di Cilacap, Jawa Tengah. Di posisi ini, Anda akan merancang, melaksanakan, dan mengevaluasi program pelatihan inovatif yang akan meningkatkan kompetensi tim Anda. Dengan fokus pada pengembangan keterampilan dan pengetahuan, Anda akan membantu karyawan tumbuh dalam peran mereka dan berkontribusi pada kesuksesan perusahaan.

Di Bharata International Pharmaceutical, kami percaya bahwa investasi dalam pengembangan karyawan adalah investasi dalam masa depan. Bergabunglah dengan kami dan jadilah bagian dari perjalanan kami untuk menciptakan lingkungan kerja yang mendukung pertumbuhan dan inovasi.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

• Mengembangkan dan mengimplementasikan program pelatihan yang sesuai dengan kebutuhan bisnis dan perkembangan industri farmasi.
• Mengidentifikasi kebutuhan pelatihan melalui analisis kinerja karyawan dan umpan balik.
• Membuat rencana pelatihan yang komprehensif, termasuk tujuan, metode, dan penilaian.
• Mengelola sesi pelatihan, termasuk pemilihan instruktur, pengaturan jadwal, dan pengiriman materi.
• Menggunakan alat pelatihan seperti Learning Management System (LMS) dan sistem evaluasi untuk memantau dan mengevaluasi efektivitas program pelatihan.
• Mengidentifikasi dan mengembangkan sumber daya pelatihan internal dan eksternal.
• Membuat laporan berkala tentang kemajuan dan hasil program pelatihan.
• Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi untuk meningkatkan kompetensi dan keterampilan karyawan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

• S1 atau S2 dalam bidang Human Resource Development, Psikologi, atau disiplin terkait.
• Pengalaman minimal 3 tahun dalam perancangan dan pelaksanaan program pelatihan di industri farmasi atau terkait.
• Memiliki sertifikasi dalam program pelatihan seperti Certified Professional in Learning and Performance (CPLP) atau sertifikasi terkait.
• Kemampuan untuk menggunakan alat pelatihan seperti Learning Management System (LMS) dan sistem evaluasi.
• Kemampuan untuk menganalisis data dan membuat laporan yang informatif.
• Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan berkomunikasi dengan berbagai tingkat manajemen.
• Kemampuan untuk mengembangkan dan menerapkan strategi pengembangan karyawan yang inovatif.
• Pengalaman dalam pengembangan kompetensi dan keterampilan karyawan di industri farmasi adalah nilai tambah.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait